试想想,如果把一名喜欢捕捉机会,具有强烈向前意识的球员放在后卫线上,那位球员可能也会把后卫的活儿不过不失地做好,但未必有出色表现,而且随时都想向前冲。他这一冲不打紧,起码导致两三个人帮他补位,不但浪费人力资源,也随时影响整个局面。后卫也能当前锋去进球,如果他经常进球,那干脆去当前锋,另外找一个后卫顶替他。
所以当你接手这个工作,就是考验你的用人智慧的时候了。
上一页 [1] [2]